I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre.

Digital utveckling

Region Gotland strävar efter att vara en ledande och inspirerande aktör inom digitalisering, med fokus på moderna och innovativa lösningar för alla som lever, verkar och besöker Gotland. För att uppnå en hållbar digitalisering krävs en robust, säker och lättunderhållen infrastruktur.

Digitaliseringsavdelningen, med 65 anställda, arbetar med digital utveckling, systemförvaltning, IT-infrastruktur, arkitektur, datanät, systemintegrationer, e-tjänster samt IT- och telefonsupport. Vi söker nu en enhetschef för digital utveckling, en av fyra enheter inom avdelningen.

Dina arbetsuppgifter

Som enhetschef för digital utveckling leder du enhetens arbete med fokus på måluppfyllelse, produktivitet och kvalitet, samt ansvarar för regionens digitalisering genom omvärldsbevakning och expertstöd inom integrationer, e-tjänster, IT-säkerhet och verksamhetsutveckling. Du ansvarar för IT-strategiska frågor, utveckling av IT-arkitektur och samverkan med verksamheten. Du leder och utvecklar arbetssätt, processer och ramverk för arkitektur och IT-systemförvaltning, samt säkerställer genom framtagande av styrande dokument att verksamheten följer lagar och riktlinjer.

Som ledare för 16 medarbetare ansvarar du för medarbetarsamtal, rekrytering, lönesamtal och kompetensutveckling. Du har även budgetansvar och driver riskanalyser samt kontinuitetsplanering för en stabil IT-miljö. Du främjar samverkan med interna och externa aktörer och säkerställer via strategier och målbilder att enheten bidrar till en driftsäker och lättunderhållen miljö. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och arbetar för att utveckla både avdelningen och Region Gotland.

Vem är du?

Vi söker dig som är svensk medborgare och har en relevant högskoleutbildning inom IT, digitalisering, datavetenskap, systemvetenskap alternativt annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som kan bedömas likvärdig och relevant för uppdraget. Du har goda kunskaper i svenska och engelska i såväl tal som skrift och innehar B-körkort.

Du har erfarenhet av att ansvara för budgetering, resultat och uppföljning. Du har även haft personalansvar för minst tio medarbetare inom relevant område och har erfarenhet av att leda och driva förändringsarbete, såsom förändrade arbetssätt och processer. Du har haft ledande befattningar inom IT-utveckling och IT-arkitektur. Vidare har du erfarenhet av ledningsgruppsarbete med fokus på helhetssyn samt av upphandlingar inom offentlig verksamhet.

Det är meriterande om du har dokumenterad ledarskapsutbildning samt om du har genomgått en eller flera utbildningar inom ITIL V4, samt har erfarenhet av ISO 27001/27002 och NIS/NIS2, TOGAF/EA Ramverk och Projekt- och portföljstyrning.

Vi ser gärna att du har erfarenhet från både offentlig och privat verksamhet samt goda kunskaper om relevant lagstiftning för offentlig sektor, särskilt OSL, LOU och cybersäkerhetslagstiftning. Det är också meriterande om du har arbetat med applikationsförvaltning och utveckling i stora, komplexa ekosystem med höga krav på tillgänglighet och säkerhet. Vidare ser vi positivt på erfarenhet av agil arbetsmetodik och konsultarbete. Erfarenhet av att leda verksamhet inom komplexa organisationer, särskilt inom offentlig sektor och vårdrelaterad verksamhet, är en fördel.

Det är önskvärt att du har arbetat i tvärfunktionella team och kan kommunicera tekniska lösningar på ett tydligt och begripligt sätt för icke-tekniska intressenter. Vi värdesätter också domänkunskap inom portföljhantering och styrning av utvecklingsinitiativ, både agilt och i projektform, samt inom IT-arkitektur och utveckling av modeller och metoder. Erfarenhet av att leda komplexa IT-projekt och utvecklingsinitiativ, samt att etablera och driva processer för att ta fram, förankra och implementera målbilder för IT-arkitektur och IT- och applikationslandskap, är också en stark merit.

Vi söker en resultatorienterad ledare som är initiativrik, motiverar sina medarbetare och säkerställer tydlig kommunikation. Du skapar engagemang, löser konflikter konstruktivt och har en god helhetssyn. Du planerar och organiserar effektivt för att leverera resultat i tid, samtidigt som du förstår och relaterar till både ditt eget och gruppens ansvar.

Om Region Gotland Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden. Vi är över 7000 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön. Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på http://gotland.com/flytta-hit/ Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag. Övrigt Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön. Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant. I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun. Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis. Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Anställningsform: tillsvidareanställning | Anställningens omfattning: heltid | Antal lediga befattningar: 1 | Sysselsättningsgrad: 100% | Ort: Gotland | Län: Gotlands län | Land: Sweden | Referensnummer: 2025/411 | Kontakt: Antonios Arvanitidis, digitaliseringsdirektör 0498-269644, | Facklig företrädare: Magnus Kull, Vision magnus.kull@gotland.se, Saco SACO@gotland.se, | Publicerat: 2025-04-04 | Sista ansökningsdag: 2025-04-27

Region Gotland jobs

Enhetschef digital utveckling