Har du gedigen erfarenhet som HR Business Partner och har arbetat med arbetsmiljöfrågor i en tjänstemannaorganisation? Har du ett stort intresse för system och digitalisering? Är du redo att ta dig an ett spännande och utvecklande uppdrag i ett bolag med härlig kultur och högt medarbetarengagemang? Nu har du möjligheten att bli en del av oss!
Om tjänsten
Som HR Business Partner (HRBP) kommer du att ge strategiskt och operativt stöd till våra chefer och medarbetare i HR-relaterade frågor och ansvarar för bland annat våra arbetsmiljöfrågor samt är systemansvarig för vårt HR-system. I rollen ingår att leda organisationsutveckling och förändringsarbete med ett proaktivt och konsultativt förhållningssätt. Du bidrar till att skapa en arbetsplats där både medarbetare och organisationen utvecklas och växer.
I Rollen Som HRBP Ingår Även
- Nära samarbete med Talent Acquisition-teamet kring kompetensförsörjning
- Driva HR-processer för förbättring och utveckling samt ha leverantörs- och systemansvar
- Vidareutveckling av vårt befintliga HR-system CatalystOne
- Ansvar för arbetsmiljöfrågor inklusive policyer
- Hålla i årliga utbildningar för chefer avseende bland annat arbetsmiljö
- Planera och följa upp budget för dina områden
Du ingår i vårt HRBP-team tillsammans med två HRBPs och blir en del av vår HR-funktion med totalt 13 kompetenta och ambitiösa kollegor som uppskattar samarbete och brinner för det vi gör. HR-avdelningen är uppdelad i tre team; HRBP, Talent Acquisition och Lön & Administration där vi tillsammans verkar för att skapa en innovativ och högkvalitativ HR-funktion som ger bästa möjliga upplevelse och stöd för våra chefer och medarbetare. Vår mission är att ”Forma den bästa medarbetarresan - kulturen i fokus för en framgångsrik och hållbar organisation”. I den här tjänsten rapporterar du till vår HR-chef som representerar HR i koncernledningen.
Vem vi söker
För att passa i rollen som vår HRBP söker vi dig som är förtroendeingivande, engagerad med ett gott självledarskap och ett rådgivande förhållningssätt. Du är lösningsorienterad och trygg samt motiveras av att bidra med din kompetens inom arbetsmiljö och arbetsrättsliga frågor. I rollen behövs en hög kommunikativ förmåga där du skapar starka relationer för gott samarbete och har ett genuint intresse våra kunder och affär. Vidare behövs erfarenhet av att driva och implementera processer inom HR, du har en stark vilja att förbättra, digitalisera och inte minst ha kul på jobbet.
Vi Ser Även Gärna Att Du Har
- Minst 8 års erfarenhet av strategiskt och operativt HR-arbete inklusive organisationsutveckling
- Erfarenhet från projektledning och HR-relaterade system - meriterande med erfarenhet av CatalystOne
- God kunskap i Microsoft Office, speciellt Excel
- Relevant akademisk utbildning som till exempel civilekonom, personalvetare, ingenjör eller motsvarande
- Professionell nivå i svenska och engelska
- Meriterande med erfarenhet från Tech och Finans
För att lyckas i den här rollen tar du stort ansvar, är självgående och har en god förmåga att effektivt driva ditt arbete framåt samtidigt som du är bra på att planera och strukturera ditt arbete. Vidare tror vi att du är orädd, nyfiken och ihärdig. Du har hög integritet, håller deadlines och har förmågan att prioritera och leverera med hög kvalitet.
Ansökan
Du skickar din ansökan genom att klicka på knappen ”Ansök nu” under annonsen så snart som möjligt, dock senast 14/1. Vi tar inte emot ansökningar via mejl p.g.a. GDPR.
God Jul & Gott Nytt År - och varmt välkommen med din ansökan!
Erbjudanden från rekryteringsföretag/annonssäljare undanbedes.
