Nu söker ett av våra team inom sparområdet efter ytterligare en fullstackutvecklare som kan vara med att bidra till Skandias fortsatta transformation. Har du arbetat med .NET, C# och React samt är intresserad av att utveckla Skandias affär inom pension och sparande? Sök då denna roll redan idag!
Att jobba som fullstackutvecklare
Som fullstackutvecklare hos oss på Skandia arbetar du agilt och snabbrörligt med fokus på att stödja vår fortsatta förändringsresa inom pensionsutbetalningar, spar- och köpflöden.
I rollen kommer du utveckla och underhålla verksamhetskritiska system. Tillsammans med teamet är du med och designar nya lösningar och anammar nya tekniker för att ligga i framkant. Dessutom är du med och bygger integrationer mot andra system.
Teamet sitter i Stockholm och består av erfarna fullstackutvecklare, testare, mjukvaruarkitekter, scrum master och produktägare. Vi kännetecknas av en öppen och inkluderande arbetsmiljö där vi uppmuntrar kreativitet och innovation. Alla ska känna sig trygga att dela med sig av sina idéer och ge konstruktiv feedback i vardagen. Vi i teamet gillar att par- och mobbprogrammera för att lära och utvecklas tillsammans.
Vi använder oss av en flexibel arbetsmiljö vilket innebär tre dagar på kontoret och två flexibla.
,
För att lyckas i rollen
- Har du några års erfarenhet som utvecklare med .NET och C#.
- Erfarenhet av Frontend-utveckling med React (eller liknande bibliotek), TypeScript, CSS och HTML.
- Kunskaper i REST API.
- God kunskap om SQL Server och Entity Framework.
- Erfarenhet av arbete med Git.
- Flytande i svenska, både i tal och skrift.
Det är extra meriterande om du har kunskap inom Octopus Deploy. Vi använder oss av Github Copilot i vardagen och erfarenhet av detta verktyg är ett extra plus i rollen. Du är en person som är nyfiken och engagerad lagspelare med hög agil mognad som vill utvecklas tillsammans med teamet och oss på Skandia.
Urval sker löpande, så skicka in din ansökan redan idag. I ansökningsprocessen ingår urvalsfrågor, screeningssamtal, intervjuer, tester via Alva labs, bakgrundskontroller och digital referenstagning för att säkerställa en rättvis och objektiv rekrytering.
Om du har frågor kring rollen, vänligen kontakta rekryterande chef Rina Rosengren Bouius på rina.rosengren.bouius@skandia.se.
Om du har frågor kopplat till vår rekryteringsprocess, vänligen ta kontakt med Harald Brehmer på harald.brehmer@skandia.se.
Vi ser fram emot din ansökan!
